Михаил Архипов коммерческий директор ООО «Оптимум» Сейчас мы не предпринимаем никаких профилактических мер. Раньше раз в неделю на протяжении полутора лет занимались волейболом в спортзале, наход
Михаил Архипов
коммерческий директор ООО «Оптимум»
Сейчас мы не предпринимаем никаких профилактических мер. Раньше раз в неделю на протяжении полутора лет занимались волейболом в спортзале, находившемся неподалеку от офиса, а теперь такой возможности нет. Обычно у нас болеют максимум 5% работников, за время их отсутствия мы теряем незначительные суммы. Если человек заболел на три дня, ничего страшного в этом нет. Сейчас все сотрудники на месте.
Елена Зверева
директор ООО «Кадровый Центр –Труд»
Мы не проводим специальных профилактических мероприятий. Я противник различных прививок. Все наши сотрудники увлекаются спортом, и я поощряю их занятия. Мы работаем с людьми, поэтому мой принцип такой: если человек в хорошей форме, он успешен в работе. Как правило, болеют у нас не более 10% сотрудников. В прошлом году мы перенесли эпидемию в легкой форме. Чтобы коллектив работал продуктивно, лучше на ранней стадии заболевания отправить человека домой, дать ему отдохнуть.
Алексей Овакимян
директор ООО «АФ «Авуар»
Мы никаких профилактических мероприятий не проводим. Я одно время интересовался вакцинацией, но врачи мне сказали, что эффект от нее неоднозначный. С одной стороны, она полезна для здоровья, с другой – есть разные вирусы, и от всех одной прививкой не защитишься. Лучше пользоваться народными средствами (мед, чеснок и т. д.). У нас, как правило, гриппом болеют до 5% сотрудников. Отсутствие работников, конечно, наносит весомый ущерб – тысяч сто фирма в таком случае теряет.
Екатерина Иванова
директор рекрутингового агентства «ТИРС»
Так совпало, что все наши сотрудники занимаются различными видами спорта: йогой, степ-тренировками и др. Мы планируем проводить такие мероприятия коллективно. Сейчас у нас никто не болеет. Пару раз люди заболевали, но не гриппом. В рекрутинговом бизнесе отсутствие сотрудников всегда сказывается на деятельности фирмы: в некоторых случаях оборот компании может снизиться на 30-40%.
Дмитрий Довженко
директор челябинского филиала ЗАО «СМП Банк»
Специальных мероприятий по борьбе с гриппом мы не предпринимаем. У нас никто не болеет уже второй год, потому что мы создаем на работе комфортную атмосферу для всех сотрудников. Если человек каждое утро приходит на работу счастливым, то он не болеет. Когда работник отсутствует, во-первых, мы вынуждены платить деньги тому, кто его замещает. Во-вторых, растут нематериальные потери, поскольку работа выполняется не в полном объеме и не в том качестве. Увеличиваются операционные риски. Поэтому мы не можем позволить себе болеть.
Ольга Извекова
директор ООО «ДНК Клиника»
В течение нескольких лет мы централизованно закупаем вакцину против гриппа и делаем прививки сотрудникам. Также используем препараты, укрепляющие иммунитет, витамины, даже носим маски в период эпидемии. Благодаря этим действиям доля переболевших гриппом не превышает 10% даже в самые опасные периоды. В случае отсутствия кого-то из сотрудников мы перераспределяем обязанности, организуем замены, откладываем несрочные дела, что позволяет снизить ущерб до минимума.
Ирина Глазунова
директор студии дизайна «Зубры графикс»
В качестве профилактических средств мы используем оксолиновую мазь. Это проверенный экономвариант. К сожалению, мы не успели сделать прививки. Сегодня все наши сотрудники здоровы. Мы не болели гриппом ни в этом году, ни в прошлом. Компания у нас маленькая, и поэтому отсутствие каждого сотрудника даже один день обходится очень дорого.