За год количество вакансий на челябинских заводах заметно увеличилось. Южноуральская столица заняла четвёртое место среди городов России по этому показателю.
Челябинск вошёл в топ-5 городов России по количеству вакансий в сфере производства. Если в 2017 г. на челябинском рынке вакансий было 46% предложений, связанных с производством, то в 2018 г. этот показатель вырос до 60%. Об этом сообщают аналитики HeadHunter.
Больше всего потребность в кадрах на заводы выросла в Екатеринбурге — с 53% до 81%. Затем расположился Омск (с 52% до 63%) и Волгоград (с 42% до 61%). Челябинск оказался на четвёртом месте.
Идёт работа по возвращению привлекательности рабочим специальностям. За счёт этого мы наблюдаем активный рост резюме — видим, что и молодые специалисты сейчас размещают резюме в сфере производства, — рассказывает руководитель Службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.
Аналитик добавляет, что в производственной сфере складывается парадоксальная ситуация: статистически конкуренции нет, но на самом деле это не так. «Работодатели нуждаются в квалифицированных кадрах, тогда как соискатели в основном не соответствуют ожиданиям. Представители старшего поколения не знакомы с новыми технологиями, но и программы вузов инженерной направленности морально устарели, поэтому выпускники тоже не соответствуют требованиям современных реалий», — рассказывает о ситуации Мария Игнатова.
Соискатель работы в производственной сфере, который скорее всего трудоустроится, — мужчина с опытом более 15 лет. Это эксперты называют проблемой: сотрудникам в возрасте некому передать свои знания и опыт, так как молодежь не идёт на заводы и в инженеры производственной сферы.