Руководители южноуральских компаний стали больше контролировать сотрудников. Так, спрос на услугу «Контроль кадров» у некоторых мобильных операторов вырос на 50%.
Статистика показывает, что руководители челябинских компаний стали чаще пользоваться услугами по контролю за передвижениями своих сотрудников. Как сообщает «Первый областной канал», подобная практика учащается из-за того, что компании преследуют цели по оптимизации расходов.
В компании «МегаФон» сообщили, что в Свердловской, Тюменской и Челябинской областях спрос на услугу по контролю кадров вырос на 50 процентов. Подобные сервисы позволяют отслеживать местоположение сотрудников при помощи сим-карты.
«Услуга «контроль кадров» позволяет следить за перемещением сотрудников в режиме реального времени, а также получать уведомления об их выходе, входе из заданной географической зоны и удаленно координировать их работу. При помощи заданного интерфейса на карте клиента отображается местоположение его работников. Основная направленность компаний — это курьерские службы, службы такси, службы доставки, там, где нужно контролировать сотрудников, их передвижение», — пояснил пресс-секретарь компании «МегаФон» в Челябинске Андрей Инякин.
Различными системами по контролю за персоналом пользуются практически в каждой челябинской компании. Работодатели стремятся оптимизировать расходы, a также контроль за сотрудниками.
«В достаточно крупных компаниях, да и в не очень больших уже вопросы оптимизации всех ресурсов стоят во главе угла — это точно. И желание контролировать персонал, скорее всего, связано с желанием уменьшить издержки. Потому что, если сотрудник проводит свое рабочее время где-то в другом месте, либо систематически опаздывает, наверное, это как-то может повлиять на систему премий, — поясняет директор рекрутингового агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова. — Такой подход к оптимизации, может быть, нестандартный и не всегда понятно, что очевидный, потому что сейчас, на самом деле, люди держатся за свои рабочие места. Сервисами контроля местоположения сотрудника в режиме онлайн пользуются не так много компаний, в основном, руководители ограничиваются установкой пропускной системы, которая учитывает время, проведенное на рабочем месте».