В Челябинске провели опрос, чтобы выяснить, какие отвлекающие факторы снижают трудовую продуктивность: с большим отрывом идут болтливые коллеги и мысли о личном.
Сайт Зарплата.ру провел исследование среди 680 жителей Челябинска и выяснил, что большинству челябинцев мешают в работе болтливые коллеги, телефонные звонки и мысли о личном.
Всего в опросе принимало участие 680 человек. 71% из них поделились, что отвлекающие факторы снижают трудовую продуктивность. Большинство уверяет, что главным отвлекающим фактором на работе для них являются коллеги. 37% пожаловались на тех, кто навязывает свое общение, а 34% признались, что часто отвлекаются на беседы коллег друг с другом.
Бороться с разговорами на работе пытаются 44% челябинцев. Они делают замечания разговорчивым сотрудникам, и обычно это помогает. А вот 29% пытаются заставить их не болтать, но замечания игнорируются. 27% признались, что терпят слишком общительных коллег молча.
Разговоры на посторонние темы — не единственный отвлекающий фактор. Челябинцы признаются, что им часто мешают работать телефонные звонки (34%), мысли о личных проблемах (28%) и соцсети (18%). А также сообщения в месседжерах (17%), частые планерки (9%) и посторонние шумы с улицы (5%). И только 16% горожан утверждают, что их ничего не отвлекает.
Спасения от отвлекающих факторов каждый находит для себя сам. Чаще всего челябинцам помогает прослушивание музыки в наушниках во время рабочего процесса, отключение интернета, горящие дедлайны или четкое планирование.