В таком порядке работу могут потерять более 1,5 тыс. человек. Всего же об увольнениях, которые могут состояться до июля, в регионе заявили 210 организаций.
По последней информации главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в порядке массовых увольнений сокращать штат намерены 11 организаций, вне массовых – ещё 199. Всего потерять работу к лету могут 3,5 тыс. южноуральцев.
Ситуация в этом отношении изменилась по сравнению с предыдущими месяцами. Для сравнения: после новогодних праздников о сокращениях заявляли 197 организаций, в январе это число поднялось до 222. Из них 15 планировали увольнять своих сотрудников в порядке массовых сокращений, под которые могли попасть 2229 чел.
Уточним, что наиболее заметные массовые сокращения ожидаются, в частности, на МУП «Горводоканал-Копейск», где в связи с ликвидацией могут уволить почти 500 чел.; на ЗАО КХП «Злак» в поселке Увельский – 305 чел. Планирует сократить штат также и ООО «ЧТЗ-Уралтрак», где до мая могут потерять работу почти 300 чел.
Добавим, что в режиме неполной занятости в Челябинской области трудятся более 10 тыс. чел. Одними из лидеров по данному показателю являются ООО «ЧТЗ-Уралтрак» и ОАО «Уральская кузница» в Чебаркуле, на которые в сумме приходится около половины таких работников. Уточним также, что всего в Челябинской области сейчас зарегистрировано почти 34 тыс. безработных и 38 тыс. незанятых граждан. Уровень безработицы составляет 1,83%. Вакансий насчитывается порядка 18 тыс.
Напомним также, что ухудшить ситуацию на рынке труда может положение дел на ряде предприятий. Так, в частности, градообразующее предприятие Верхнего Уфалея «Уфалейникель» перестанет работать с апреля. Сотрудники фирмы будут отправлены «в простой» по вине работодателя с оплатой 2/3 от среднего заработка. Впрочем, решение о сокращении численности штата в настоящий момент ещё не принято.