С 1 января 2012 года вступил в действие коллективный договор ОАО «Фортум» и его дочернего предприятия, Уральской теплосетевой компании. Договор будет действителен до 2014 года.
С 1 января 2012 года вступил в действие коллективный договор ОАО «Фортум» и Уральской теплосетевой компании, входящей в состав группы компаний «Фортум». Свои подписи на соответствующем документе поставили председатель Челябинской областной организации Всероссийский «Электропрофсоюз» Леонид Коршунов и вице-президент по персоналу и административным вопросам компании «Фортум» Эрик Векилов в конце минувшего года. Срок действия договора рассчитан до конца 2014 года.
Новый коллективный договор в отличие от своего предшественника значительно улучшил условия предоставляемых компанией социальных гарантий, компенсаций и льгот персоналу. Изменения произошли и в сфере поддержки детства и материнства. Коллективный договор предусматривает также программу поддержки молодых специалистов.
По словам Леонида Коршунова, работа над новым коллективным договором шла на протяжении всего 2011 года.
«Итогом всех обсуждений, заседаний и совещаний стало улучшенное по сумме выплат и содержанию соглашение», — заметил он.
«Компании намерены и в дальнейшем улучшать социально-трудовые отношения, наращивать взаимные обязательства и при развитии не упускать из вида социально-экономическое благополучие сотрудников», — заявил Эрик Векилов.