Уважение начинается с образа: бизнес Челябинска — о дресс-коде премии «Человек года»

Чуть больше месяца остается до торжественной церемонии вручения премии «Человек года — 2026»: она состоится 25 ноября. Гости торжественного вечера уже начинают выбирать образы: мероприятие традиционно предполагает дресс-код Black Tie.

«Деловой квартал» узнал у лауреатов, гостей и вручантов премии прошлых лет, почему важно соблюдать требования к одежде и как окружающие воспринимают тех, кто ими пренебрегает.

Лилия Лапикова, директор по развитию Территории Урал ООО «Цифра брокер»:

— Есть такое понятие как «протокольный дресс-код». В официальном и дипломатическом этикете он делится на несколько строгих уровней. Главным стандартом считается Business Best (деловой лучший) и вечерние торжественные формы Black Tie и White Tie.

         Black Tie (буквально — «чёрный галстук») — это строгий официальный вечерний дресс-код для торжественных мероприятий, которые проходят после 18:00 (гала-ужины, свадьбы, премьеры, вручения премий). Название появилось в XIX веке, когда мужчины стали носить менее формальный пиджак с шелковыми лацканами (смокинг) в комплекте именно с черной шелковой бабочкой, вместо строгого фрака (дресс-код White Tie).

Если смотреть с профессиональной точки зрения: я и мои сотрудники работаем с Private-сегментом. Что само по себе задает необходимость выглядеть соответствующе — мы не можем встретить клиента в неподобающем виде, поэтому выбираем лаконичные и выдержанные в деловой стилистике комплекты.

То же самое я применяю в отношении мероприятий класса премии «Человек года». Если обозначен дресс-код, значит, его нужно соблюсти. Это, в первую очередь, уважение к организаторам, самому событию и его гостям.

Буквально в прошлом году Каннский кинофестиваль в спешном порядке ужесточил дресс-код в отношении образов женщин, чтобы избежать провокационной наготы и кричащих нарядов. В противном случае событие бы превратилось в создание инфоповодов и привлечения внимания к себе, а не присутствию на фестивале. Здесь можно подчеркнуть, как важна уместность.

На мой взгляд, соблюдение дресс-кода — это ещё и про атмосферу и общий тон события. Главная его цель — подчеркнуть уважение к регламенту, статус мероприятия и исключить любые вольности во внешнем виде. Что в том числе подчеркивает этику поведения.

Купить билеты на премию «Человек года — 2026»

Дмитрий Козленков, директор челябинского кампуса «Школы 21»:

— Мне кажется, дресс-код — это история не столько про одежду, сколько про уместность. Мы же не приходим на деловые переговоры в пляжных шортах. И на премии «Человек года» Black Tie — это способ подчеркнуть значимость события и людей, которые в нём участвуют.

Когда все гости поддерживают единый стиль, возникает совершенно другая атмосфера. Чувствуется, что это не просто встреча знакомых, а действительно особенный вечер.

Я не сторонник оценивать людей по одежде. Можно прийти в дорогом смокинге и совершенно не уметь себя вести. Но если организаторы обозначили определенный формат, считаю правильным его уважать. Деловая культура как раз и складывается из таких мелочей: пунктуальности, внимания к окружающим и способности понимать, где и как уместно себя проявлять.

Юлия Капралова, дизайнер, основатель брена «Эйфория»:

— Для меня дресс-код — это прежде всего язык уважения. Приходя на премию «Человек года» в формате Black Tie, мы поддерживаем не просто красивую традицию, а подчеркиваем значимость события, достижений лауреатов и труда организаторов.

Дресс-код формирует особую атмосферу вечера. Когда гости следуют единому стилю, возникает ощущение торжественности, эстетики и причастности к чему-то важному.

В деловом мире внимание к деталям многое говорит о человеке. Умение учитывать формат мероприятия — такой же элемент культуры, как пунктуальность, тактичность и соблюдение договоренностей.

При этом я бы не стала оценивать человека исключительно по его одежде. Но считаю, что осознанное игнорирование дресс-кода говорит об отношении к приглашению и окружающим.

Ведь настоящая элегантность начинается не с дорогого платья или смокинга, а с уважения к людям и событию, частью которого ты становишься.

Мария Крутасова, директор Audi Service и автосалона Hongqi:

— Каждое мероприятие имеет свою стилистику, концепцию и, конечно, цель. Премия «Человек года» отмечает лучших представителей в разных сферах жизни Челябинска. Само торжество предполагает соблюдение определенного дресс-кода. На мой взгляд, это необходимое условие для посещения мероприятия. Речь идёт о деловом этикете и культуре. Если вы игнорируете это требование, значит, выступаете против общепринятых правил поведения в обществе и пренебрегаете одной из главных просветительских целей премии — поддержать талантливых и прогрессивных в своей сфере людей.

Отсюда возникает вопрос: а зачем вы тогда пришли? Продемонстрировать протест? В данном случае это неуместно и говорит о неуважении.

Кроме того, премия — это повод создать праздник для себя и для тех, кто пришел на событие, был номинирован или стал победителем. Это возможность заявить о себе как об интересной, многогранной личности. А положительное впечатление часто начинается с внешнего вида. Ваш образ в целом, речь и поведение говорят в том числе о позиции в обществе и отношении к премии и людям, которые её организовали. Именно в этом проявляются культура, ценности и воспитание.

Юлия Жаботинская, основатель и директор Детского благотворительного фонда в поддержку талантливых детей «Андрюша» имени Андрея Жаботинского:

— Для меня дресс-код Black Tie — не формальность, а часть культуры праздника. Я трижды становилась лауреатом премии «Человек года» и знаю, сколько труда и внимания к деталям вкладывает команда бизнес-изданния «Деловой квартал» в это значимое для региона событие.

Когда гости поддерживают заданный стиль, возникает особая атмосфера: торжественная, красивая, с ощущением причастности к мероприятию. Мне нравится готовиться к таким выходам, выбирать вечерний образ — это удовольствие и знак уважения к организаторам и другим гостям.

Уже 17 лет я сама организую светские благотворительные проекты фонда «Андрюша», поэтому знаю, как важно, когда гости откликаются на предложенный формат.

К тем, кто отступает от дресс-кода, отношусь спокойно: у каждого свои обстоятельства. Но считаю, что умение учитывать пожелания организаторов — важная часть делового и светского этикета.

Ольга Ковалева, эксперт по этикету, основатель и руководитель Школы Современного Этикета:

— Одежда — это первое, что вы сообщаете о себе до приветствия. На статусном событии уровня «Человек года» ваш образ становится визитной карточкой. 

Правила дресс-кода экономят усилия: подсказывают уместный образ, дарят спокойствие и избавляют от лишних сомнений. Выбирая подходящий наряд, вы без слов демонстрируете уважение к организаторам, гостям и самому событию. 

В основе этикета — забота о комфорте других, а соблюдение дресс-кода делает ее видимой. Когда человек внимателен к своему внешнему виду, он транслирует: я уважаю вас, себя, на меня можно положиться. Сознательное пренебрежение правилами рискованно.

Одна деталь способна за секунду обнулить все усилия. Как в известном случае переговоров представителя торговой компании с финдиректором международной корпорации: все шло успешно, пока продавец не закинул ногу на ногу, обнажив лоферы на босу ногу. Встречу быстро свернули — для топ-менеджмента этот «небрежный шик» стал маркером несерьезности и поставил точку в переговорах. Продуманный, выверенный образ нужен для того, чтобы подчеркнуть ваш профессионализм, статус и вкус, а не разрушить их одной деталью. Присутствие на премии «Человек года» должно говорить о вашем уровне, а одежда — усиливать влияние.

Купить билеты на премию «Человек года — 2026»

Напомним, что премию «Человек года» проводит бизнес-издание «Деловой квартал». На торжественной церемонии назовут предпринимателей-лидеров экспертного голосования, которое завершается уже в пятницу, 23 октября, на портале «Человекгода-челябинск.рф».

В этом году торжественная церемония пройдет 25 ноября в Центре международной торговли Челябинск. Вход возможен по пригласительным и билетам. Организаторы ожидают около 500 гостей — руководителей и сособственников бизнеса, представителей власти и деловых объединений, а также лауреатов и номинантов прошлых лет.

Реклама ООО «Деловой квартал — ЧБ», ИНН 7453290477, erid: 2W5zFHxqAu7

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в MAX.