Эхо взрыва на копейском заводе: как усилить контроль и избежать новых трагедий

Ночью 22 октября на заводе «Пластмасс» в Копейске произошел взрыв, который привел к гибели 10 работников предприятия, 14 сотрудников находятся в больницах, поиски еще 12 человек продолжаются. По предварительным данным, трагедия случилась из-за несоблюдения правил безопасности в техническом процессе цеха. Однако официально причины будут озвучены позднее, возбуждено уголовное дело.

Этот инцидент произошел на фоне ужесточения мер контроля за промышленными предприятиями, на фоне роста атак беспилотников на важную инфраструктуру регионов.

«Деловой квартал» обратился к экспертам, чтобы выяснить, кто отвечает за соблюдение норм на производстве, как квалифицируются нарушения и как избежать подобных ЧП.

Ольга Самарина, адвокат, руководитель практики по защите активов АБ KR&P:

— Помимо уже возбужденного уголовного дела, предприятие может получить иски о возмещении имущественного и морального вреда как от самих пострадавших, так и от родственников и семей погибших работников. Нередко предприятия сталкиваются со злоупотреблениями и претензиями со стороны дальних родственников. Цепочка исков может быть достаточно длинной, и здесь важно сохранить баланс и действительно помочь семьям пострадавших, но при этом и защитить интересы самой компании, так как необходимо правильно установить степень вины юридического лица и самих работников, которые нередко нарушают установленные на предприятии правила по охране труда и промышленной безопасности.

Кстати, суды при оценке размеров выплат будут учитывать многие факторы и обстоятельства, в том числе поведение руководства компании по отношению к пострадавшим, их реальную заботу о сотрудниках и их семьях.

С юридической точки зрения для минимизации подобных рисков, связанных с нарушением правил охраны труда, требуется выстраивание четкой системы ответственности, не формальной, а реальной, чтобы сотрудники понимали, что в случае внештатной ситуации именно они станут субъектами дела.

Также полезно внедрить механизм реагирования на чрезвычайные ситуации, чтобы каждый работник понимал, как действовать при ЧС — на практике в стрессовой ситуации сотрудники компании часто не знают, как себя вести, и в первые, самые критические 24 часа совершают ряд типичных ошибок, которые и приводят к неблагоприятным для компании последствиям.

Михаил Кириенко, адвокат, руководитель уголовной практики АБ KR&P:

— Относительно субъектов здесь может быть установлено несколько лиц. Нужно смотреть на круг должностных полномочий, как регламентированы процессы на предприятии, что стало причиной происшествия и на каком конкретном технологическом этапе случился сбой. Практика и разъяснения Верховного Суда нас ориентируют на необходимость установления прямой причинно-следственной связи между действиями или бездействием лица и случившейся трагедией.

Ранее CHEL.DK.RU сообщал, что пожар, возникший после инцидента, полностью ликвидирован, ведется обследование территории, допрос сотрудников предприятия в Копейске и назначение судебных экспертиз.