«Деловой квартал» завершает серию публикаций с представлением пятерок номинантов премии «Человек года». Сегодня знакомим читателей с представителями семейных бизнес-династий.
Челябинская область, как промышленный регион, славится своими трудовыми традициями и рабочими династиями. На многих предприятиях заняты сразу несколько поколений родственников, продолжая профессии своих предков и передавая опыт детям. Среди предпринимательского сообщества тоже есть преемственность. Владельцы и руководители компаний, которые развивают их совместно с родными, представлены в номинации «Семейный бизнес» премии «Человек года — 2023».
При выборе лидера шорт-листа эксперты «Делового квартала» оценивают репутацию бизнес-семьи, успешность ее компании или предприятия, уникальность создаваемой продукции или качество оказываемой услуги. Не менее важна и социальная активность, участие в жизни региона. Голосование состоялось в октябре. Его итоги будут храниться в секрете до церемонии премии «Человек года — 2023», которая состоится 23 ноября в Центре международной торговли.
На звание Человека года в номинации «Семейный бизнес» претендуют пятеро кандидатов. Рассказываем о достижениях каждого.
Галина Вейсер, учредитель и генеральный директор ООО «Центральное Агентство Воздушного Сервиса»
Вячеслав Вейсер, старший сын, является заместителем генерального директора по работе с авиаперевозчиками. Новое направление в компании — отдел туризма — находится также под семейным руководством, которым занимаются жены сыновей. За автоматизацию внутренних бизнес-процессов и техническое оснащение отвечает младший сын — Игорь Вейсер. Вопросами транспортной логистики занимается супруг — Павел Вейсер.
Семейный бизнес начали с пяти сотрудников и одного офиса, сейчас в штате компании почти 100 человек, действуют 17 офисов. В 2022 г. компания «ЦАВС» в числе первых в России стала исполнителем государственной услуги — пилотного проекта по развитию детского туризма в Челябинской области, «по созданию условий для обеспечения отдельных категорий граждан возможностью путешествовать с целью развития туристского потенциала Российской Федерации». В 2023 г. компания продолжает этот успешный проект, также в этом году Агентство получило награду от ведущего туроператора — Coral travel — в номинации «Знание — сила» как лучшее агентство всей сети мира.
Борис Видгоф, президент группы компаний «БОВИД»
Одним из приоритетных направлений в деятельности компании «БОВИД» является реализация социально значимых проектов в Челябинске и благотворительность: поддержка детского спорта, забота о ветеранах, строительство спортивных объектов, помощь образовательным и дошкольным учреждениям. Семь представителей династии Видгоф активно задействованы в работе холдинга. Глава семьи Видгоф Борис Ефимович — президент группы компаний «БОВИД». Его супруга Видгоф Светлана Викторовна с 2005 г. является креативным директором ГК «БОВИД». Видгоф Михаил Борисович — генеральный директор группы компаний «БОВИД», работает в компании с 2006 г., начинал в качестве менеджера. Видгоф Анна Борисовна руководит отделом снабжения для обеспечения всей сети отелей холдинга: Гранд Отель «Видгоф», парк-отель «Берёзка» и гостиничный комплекс «Славянка». Начала трудовую деятельность в компании в должности администратора. Видгоф Юлия Борисовна является управляющей сетью отелей холдинга: Гранд Отель «Видгоф», парк-отель «Берёзка» и гостиничный комплекс «Славянка». Начинала свою трудовую деятельность в 2012 г. в качестве администратора фитнес-центра. Иванов Евгений Владимирович (супруг Юлии Видгоф) занимает должность директора департамента коммерческого транспорта и спецтехники группы компаний «БОВИД». Дочь Видгоф Екатерина Борисовна начала работать в компании с 16 лет с практики в должности администратора отеля. В настоящий момент — директор по стратегическому развитию и инновациям, также Екатерина курирует новый проект дилерства премиальной китайской марки.
Иван Горнов, генеральный директор ООО Челябинский завод стройиндустрии «КЕММА»
Основные достижения компании последних двух лет — запуск производства керамических панелей для малоэтажного домостроения, которое значительно сокращает сроки строительства, и выпуск новых видов продукции: клинкерного кирпича, обладающего высочайшими техническими характеристиками, а также кислотоупорного кирпича, применяемого для защиты аппаратов и строительных конструкций, работающих в условиях кислых агрессивных сред, клинкерной брусчатки.
Главные ценности компании — любимое ремесло и люди, преданные своему делу. Сложилось исторически — от семей учредителей предприятия до рабочих специальностей с «КЕММОЙ» связывают жизнь семейные династии. Дело, начатое руководителем и учредителем предприятия — Горновым Владимиром Михайловичем, — на протяжении 15 лет успешно продолжает его сын — Горнов Иван Владимирович. Горнова Галина Михайловна вот уже четверть века занимает должность коммерческого директора, Александр Игоревич Горнов стоял у истоков создания энергетической компании ООО «КЕММА-ЭНЕРГО», и вот уже третье поколение Горновых присоединяется к жизни предприятия. Степан, сын Горнова Ивана Владимировича, проходил практику на заводе, а сейчас продолжает обучение с намерением вернуться на предприятие и внести свой вклад в его развитие.
Евгений Свеженцев, генеральный директор ПАО «ЧЗПСН-Профнастил»
Из значимых объектов Челябинской области, в которых использовалась продукция завода, можно выделить: строительство физкультурно-оздоровительного комплекса по тхэквондо «Всемирной Федерации Тхэквондо», г. Челябинск; крытый хоккейный корт с искусственным льдом в каркасно-тентовом варианте с административным зданием, г. Усть-Катав; физкультурно-оздоровительный комплекс ЧелГУ, г. Челябинск.
Семья Свеженцевых является не просто владельцами бизнеса, а в первую очередь его идейными генераторами, ведущими за собой коллектив к новым профессиональным достижениям. Игорь Свеженцев пришел работать на завод в качестве коммерческого директора в 1999 г. Спустя всего год благодаря таланту управленца Игорь Свеженцев уже возглавил промышленную компанию в качестве генерального директора ОАО «ЧЗПСН-Профнастил», стал владельцем бизнеса. Старший сын Евгений, начиная с 16 лет, привлекался к работе в разных секторах производственно-складского комплекса — от разнорабочего на погрузке готовой продукции до помощника мастера линии сэндвич-панелей. Людмила Свеженцева пришла на завод в 2018 г. в роли рядового менеджера по сопровождению заказов. Сейчас возглавляет отдел маркетинга. Развивать семейное дело помогают и другие члены династии Свеженцевых.
Денис Силин, генеральный директор ООО ТД «Леди Прима»
Основала компанию в 1995 г. Светлана Силина. Затем фабрику возглавил ее сын Денис Силин. Штат компании — более 300 человек. Продукция фабрики представлена в 70 регионах страны и ближнего зарубежья, более чем в 280 торговых точках, в собственном интернет-магазине и на всех крупных маркетплейсах. Также под брендом La Prima сегодня успешно работают 13 резиденций по всей России от Москвы до Южно-Сахалинска.
Компания создает коллекции текстиля для крупных федеральных торговых сетей, таких как Hoff, «Аскона», COZY HOME, «Стокманн», Cleanelly. В 2023 г. компания заключила крупный контракт с РЖД, за 7 месяцев этого года было поставлено 250 тыс. комплектов постельного белья. В 2023 г. производственно-складские площади фабрики были увеличены в 2 раза, что позволило нарастить производственные мощности. Ежегодный прирост выручки составляет более 30%.
Компания участвует в государственных программах, а именно: программе стимулирования кредитования Корпорации МСП; национальном проекте «Повышение производительности труда»; разработке нового оборудования с центром инжиниринга; программе льготного лизинга; программе получения гранта на возмещение части затрат на продвижение отечественной продукции легкой промышленности.
Напомним, что в премии «Человек года» в 2023 г. заявлено девять номинаций. Победителей в каждой из них методом индивидуального голосования определяют эксперты. В их число входят представители власти и бизнеса, общественных объединений и другие именитые южноуральцы. Всего же на торжественной церемонии 23 ноября будет вручено 10 статуэток. Имя Человека года вне отраслей определит редакция «Делового квартала».