Количество незакрытых вакансий на южноуральских предприятиях за год выросло в полтора раза, а самыми востребованными работниками остаются «синие воротнички».
Челябинская область заняла 10 место в России по спросу на новых сотрудников: такие данные приводит пресс-служба агрегатора HeadHunter. На регион приходится 2,3% от всех вакансий в стране, а количество открытых вакансий в сентябре нынешнего года оказалось на 53% больше, чем годом ранее.
28% всех вакансий при этом относится к категории «Рабочий персонал»; высокий спрос среди южноуральских работодателей также виден в отраслях продаж и работы с клиентами ( 22% всех вакансий), а также в категориях «Производство, сервисное обслуживание» (20%), «Строительство, недвижимость» (18%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).
На фоне такой бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует очень спокойную динамику: в сентябре 2023 года жители Южного Урала создали или обновили 79,3 тысячи резюме, что всего на 1% больше по отношению к сентябрю 2022 года. В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений, — комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Напомним, что официально озвученные показатели безработицы на Южном Урале в 2023 году постоянно обновляют исторические минимумы: по данным КСП, в августе её уровень составил 0,63%.
У нас не просто рекордно низкая безработица, а реальная нехватка рабочих кадров и очень серьезная конкуренция на рынке труда, — отмечал губернатор Алексей Текслер.