Кому в первую очередь следует опасаться увольнения, а с какими сотрудниками работодатели расставаться совсем не готовы — читайте в нашем материале.
Аналитики HeadHunter узнали у работодателей, каких категорий персонала в текущей ситуации уже коснулись сокращения или коснутся в первую очередь при негативном сценарии развития компаний. В общей сложности тех, кто уже сократил численность персонала, среди уральских работодателей — 15%, а готовятся к этому в будущем 24%.
26% работодателей признали, что первыми под удар могут попасть сотрудники бэк-офиса, выполняющие административные роли. 22% компаний заявили о возможных сокращениях в отделах продаж (как в рознице, так и в B2B). 21% могут начать сокращения с сотрудников HR-отделов,столько же — с линейного персонала в логистике, транспорте, доставке (курьеры, водители, склад).
18% компаний из тех, что не исключают уменьшение числа сотрудников до конца года, отмечают, что это может коснуться производственного линейного персонала. 16% допускают увольнения в маркетинге (включая диджитал-маркетинг), 13% — среди линейных функциональных руководителей (начальники отделов, направлений, подразделений).
Меньше всего опасаться увольнений может обслуживающий персонал (всего в 4% компаний говорят о потенциальном риске сокращения этой категории), а также IT-специалисты (4%), топ-менеджеры (3%), финансисты (3%) и специалисты сферы безопасности (1%).