Почти половина работающего населения Челябинска призналась, что конфликтует с руководством на работе. Этот показатель самый высокий по стране.
Как показал социологический опрос, только 36% трудоустроенных жителей Южного Урала охарактеризовали атмосферу у себя на работе как дружную. У 33% в коллективе царит нейтральная атмосфера, у 18% - напряженная, у 9% —враждебная.
Тем временем 45% респондентов сообщили, что у них на работе периодически случаются конфликты с руководством — по этому показателю Челябинская область заняла первое место среди регионов страны (для сравнения – в среднем по России с начальством конфликтуют 21%).
Чаще всего конфликты имеют профессиональный характер: спорщики не могут найти общий язык по рабочим вопросам (72%). На втором месте – эмоции и плохое настроение (23%), на третьем – личная неприязнь (13%). Реже всего ссоры на работе связаны с бытовыми моментами, например, с грязью в офисе, открытыми окнами или запахом еды (8%), — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал
Кроме того, 18% челябинцев признались в ссорах с коллегами, 3% - с обслуживающим персоналом. И только 48% сообщили, что у них обычно не возникает конфликтов на работе. Также 18% респондентов из Челябинской области уверены, что за последний год конфликты работе стали происходить чаще, 12%, наоборот, считают, что количество таких ситуаций сократилось, а 58% никаких изменений не отметили.