Количество вакансий с удаленным форматом работы достигло рекордных. В Челябинске число предложений подобного характера для соискателей стало больше в 1,5 раза по сравнению с доковидным годом
Число предложений, где работодатели указали постоянный удаленный формат работы, в 2020 г. составило почти 200 тыс. Это в два с лишним раза выше, чем за 2019 год. В первой половине 2021 г. положительный тренд сохранялся, а в начале лета усилился под влиянием обострения ситуации с распространением коронавируса.
В период с 1 по 18 июня 2021 размещено почти 48,8 тысячи вакансий с удаленным форматом работы, что является рекордным значением за всю историю рынка труда в РФ. Предыдущий пик был зафиксирован в апреле 2021 г. — 46,8 тысячи, в мае 2021 число вакансий с удаленкой снижалось до 34,8 тысячи, прежде всего, по причине введения продолжительного нерабочего периода с 1 по 11 мая, — рассказали в аналитическом отделе hh.ru.
Вакансий по поиску специалистов на удаленке становится значительно больше — в среднем на 15% ежемесячно. К июню 2021 г. их количество достигло 215 тыс., что на 10% больше, чем за весь прошлый год. В начале лета больше всего вакансий с удаленным форматом открыто для специалистов IT (каждая 10-я вакансия), а также в сфере телекоммуникаций, продаж, консультирования, маркетинга, рекламы, PR, банковского дела.
Свыше 10 тыс. вакансий с удаленкой предназначены для студентов и молодых специалистов. Традиционно самая высокооплачиваемая работа на удаленке предлагается программистам и разработчикам, средний уровень зарплатного предложения для них от 140 до 280 тыс. руб.
В Челябинской области за 2020 г. было открыто почти 3 тыс. вакансий с удаленным форматом работы, что в полтора раза больше, чем в 2019 г. Всего с начала 2021 г. в Челябинской области было открыто 3,4 тыс. вакансий с удаленным форматом работы.