Очередная постковидная тенденция проявилась на рынке труда в Челябинской области. Возник дефицит кадров в клининг-сфере. Эксперты объясняют его падением притока трудовых мигрантов из стран СНГ.
Тренд обозначили аналитики компании HeadHunter. С начала 2021 года работодатели Челябинской области разместили на портале 280 объявлений о поиске дворников и уборщиков. Это почти в 2,5 раза больше, чем за аналогичный период 2020-го, то есть перед началом пандемии коронавируса.
В 82% вакансий опыт работы не требуется. Обычно работодатели ищут дворников на полную занятость, лишь 14% вакансий предполагают работу по совместительству. Безусловно, возросший спрос на дворников связан с ограничением пассажирского сообщения с другими странами — прежде эти вакансии часто занимали мигранты, число которых сегодня заметно сократилось, — прокомментировала пресс-секретарь HeadHunter Урал Анна Осипова.
Чаще всего на Южном Урале дворников ищут работодатели из сфер автомобильного бизнеса, розничной торговли и производства продуктов питания. 70% вакансий размещено в Челябинске. Предлагаемая уборщикам в регионе средняя зарплата — 19,7 тыс. руб. Это на 10 тыс. руб. меньше, чем в среднем по России.