Ранее из-за пандемии многие работодатели ощутили потребность в более гибких форматах работы для своих сотрудников, что отразилось и на процессе найма последних.
По данным аналитиков Авито Работы, в Челябинске значительно вырос интерес работодателей к нестандартным видам рабочих графиков — на 56% за III квартал текущего года и на 73% за весь год.
Ранее из-за пандемии многие работодатели ощутили потребность в более гибких форматах работы для своих сотрудников, что отразилось и на процессе найма последних. К нестандартным видам рабочих графиков относятся неполный рабочий день, свободный, посменный графики, а также работа по вахтовому методу.
Чаще всего в III квартале года работодатели искали сотрудников на неполный рабочий день — прирост вакансий в этой категории составил 78%.
Наибольший рост вакансий за год показал свободный график — более чем вдвое; число вакансий вахтовым методом выросло также на 82%, по сменному графику — на 45%.
Активность соискателей в поиске работы, не привязанной к стандартному рабочему расписанию, за год выросла на 90%, но в текущем квартале она значительно упала — пик массовых поисков подработки, по словам аналитиков, пришелся на прошлый квартал, а падение интереса, например, к вахтовой работе обусловлено снижением темпов трудовой миграции из-за второй волны пандемии.
Тем не менее, среди работ с нестандартным рабочим графиком именно вахтовый метод остается наиболее прибыльным для сотрудников — средняя зарплата вахтовиков составляет 62 тыс. руб. Средняя зарплата при свободном графике — 35 тыс. руб., при сменном — 25 тыс. руб. А вот средняя зарплата тех, кто работает неполный рабочий день, составила всего 15 тыс. руб.