В непростое время проще всего работодатели расстаются с заменимыми сотрудниками. Такими большая часть россиян считает уборщиц, курьеров и маркетологов.
Большое количество россиян (42,2%) уверены, что первым делом в кризис увольняют маркетологов, уборщиков, курьеров и охранников — это должности, на которые легче всего найти замену. Об этом сообщают аналитики «Мегаплана» по итогам опроса сотрудников, руководителей и владельцев компаний.
А вот проще всего найти работу в кризис, с точки зрения большинства респондентов, сотрудникам рабочих специальностей (53%) и IT-специалистам (53%). 31% опрошенных считают, что найти работу не составит труда специалистам по продажам, 12% — бухгалтерам, 11% — бывшим руководителям, 10% — логистам и 7% — юристам, — отмечают в «Мегаплане».
Каждый третий респондент рассказал, что за последние два месяца в его компании прошли сокращения. Кстати большая часть участников опроса работает в одной компании более двух лет, а вот повышение зарплаты у 43% было более года назад.
Удержаться в кризис на работе помогут хорошие показатели результатов труда, уверены 66,6% респондентов. Больше половины (52%) считают, что решение об увольнении сотрудника зависит от его отношений с руководителем, а каждый третий ответил: новичков увольняют в первую очередь.
«Интересно, что среди компетенций сотрудников, которые помогают сохранить за собой рабочее место, опрошенные отдельно отметили знание специализированного ПО. 28% опрошенных убеждены, что о ценности сотрудника для компании свидетельствует его умение работать в таск-менеджерах, CRM и других программах», — комментирует генеральный директор «Мегаплана» Сергей Козлов.
На вопрос о том, кого сложнее всего заменить, две трети опрошенных сказали: «Генерального директора». Каждый пятый сказал, что незаменимы специалисты по работе с клиентами, 18,6% — IT-специалисты, 16% - бухгалтеры, 4,6% - секретари-администраторы. Самыми заменимыми назвали маркетологов и специалистов по рекламе (4,5%) и охранников (2,7%).