В регионе в несколько раз увеличился спрос на медицинских сестёр. И если ищут работу люди с большим опытом работы, то требуются начинающие специалисты без него.
В Челябинской области в марте-апреле 2020 г. было открыло в три раза больше вакансий для медсестёр, чем в это же время в 2019 г. Об этом по итогам исследования сообщают аналитики Headhunter.
Некоторые предложения были размещены работодателями из других регионов, предлагающими релокацию в разные точки страны, — отмечают они.
Большая часть вакансий (63%) даже не предполагала наличие профессионального стажа. Опыт работы от года до трёх лет был необходим каждому третьему (33%), и лишь 4% соискателей нужен был опыт более 4-х лет. Работу при этом ищут прежде всего медсёстры со стажем от шести лет (46%).
Судя по соотношению резюме и вакансий в Челябинской области, в апреле на одно вакантное место медсестры приходился всего один кандидат — что говорит о дефиците кадров. Норма для рынка — 5-6 резюме на вакансию, — сообщают в HeadHunter.
Зарплата на этом фоне у медсестёр выросла: если в марте-апреле 2019 г. средний заработок в месяц составлял 24 тыс., то теперь 29 тыс. руб. Правда, сами медсёстры ищут работу в основном с зарплатой от 32 тыс. руб., отмечают аналитики.