Решить спор миром: урегулировать конфликты в компании помогут медиаторы
Для разрешения производственных споров и конфликтов всё чаще применяется медиация. Профессиональный посредник помогает сторонам прийти к соглашению, не доводя дело до судебных разбирательств.
Как руководителю мирно расстаться с работником, если требуется сокращение штата или тот не справляется с обязанностями? Какими способами примирить стороны по несчастным случаям на производстве? Кто должен отвечать за долги предприятия – директор, собственник, учредитель или кто-то ещё?
Ответы на эти вопросы прозвучат на IV Всероссийской бизнес-конференции «Переговоры & Медиация 2018» в Челябинске 19 и 20 октября. Организатором конференции выступает Центр медиации «ПокровЪ». Руководитель этой компании Татьяна Еремеева занимает также пост председателя Объединенного Делового совета по медиации и считает, что предпринимателям необходимо владеть приёмами и методами мирного урегулирования производственных и межличностных споров.
«Медиация позволяет разрешать самые сложные и конфликтные ситуации на условиях конфидециальности, – поясняет Татьяна Еремеева. – С помощью профессионально организованных переговоров - медиации, фасилитации и других инструментов, стороны конфликта могут урегулировать вопросы, найти конструктивное решение, сохранить репутацию. Прибегнув к услугам специалиста по медиации, можно не только стабилизировать психологическую атмосферу в коллективе, но и сократить финансовые издержки».
Участником IV Бизнес - конференции «Переговоры & Медиация 2018», можно стать, зарегистрировавшись на сайте.
Место проведения: отель «Парк Сити», ул. Лесопарковая, 6.
Задать вопросы по тел: +79518011522; +73517762124.
Организатор конференции: Центр медиации «ПокровЪ»
Генеральный информационный партнер DK.RU
«Чем шире навыки, тем лучше» — это иллюзия. Продолжение дискуссии о кадрах на DK.RU 
Что делать, если ваш тур или рейс отменили? Пошаговая инструкция 
Подорожание нефти принесет российскому бюджету 200 млрд руб. 
Сменились боли: российскому бизнесу больше мешают санкции, чем растущие налоги