«Престиж – это одно, а семью нужно как-то кормить». Какие профессии востребованы?

Самый высокий конкурс традиционно на юридическом, лингвистическом направлениях, биологии. Растет поток абитуриентов на математические и физические специальности, в IT-сферу. При этом конкурс, как в советские времена, шесть человек на место — уже не показатель, потому что один абитуриент может одновременно подать документы в десяток учебных заведений.

Минимальная стоимость обучения устанавливается на федеральном уровне: пять лет назад она составляла 60 тыс. руб., а в этом году – 140 тыс. руб. В регионах и уровень жизни, и арендные, коммунальные платежи, и средний размер заработной платы ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Но региональные вузы лишены возможности по собственному усмотрению устанавливать стоимость обучения ниже этой планки. И это огромный тормоз.

Дистанционный формат пока еще воспринимается как некая халява: кнопочки потыкал – диплом получил. На самом деле учиться действительно легче, потому что лекции не привязаны к месту и времени, единственное условие – успевать за общим учебным планом. Но если накопить «хвосты» и провалить экзамены, точно так же вылетишь за неуспеваемость.

Если посмотреть статистику того, как сегодня дети идут в десятый класс, то окажется, что только половина остается. Причем те, кто уходит в техникумы и колледжи, делают это совершенно осознанно: во-первых, после получения средне-специального образования пока еще можно поступить в вуз без сдачи единого госэкзамена, и во-вторых, сегодня, когда отмирают многие современные профессии, традиционные, как ни странно, по-прежнему востребованы. Студенты с готовностью обучаются рабочим профессиям: водитель, сварщик, тракторист. Кроме того, многие профессии, которые раньше были востребованы только в сельской местности, плавно перекочевали в город: ветеринары, технологи. По этим специальностям нет безработицы, кадры востребованы и в регионе, и в Краснодарском крае, и в Крыму.

Студенты многих образовательных учреждений и центров, которые выдают дипломы гособразца, по окончании обучения не владеют практическими навыками, видением постановки задачи, не имеют представления о том, как выстраивать бизнес-процессов от начала до конца, а не на две ступеньки. Мы сделали ставку на получение практического опыта: за время обучения студенты получают несколько специальностей, а в учебном плане каждого года предусмотрена четырехмесячная практика.

На предприятиях уже хватаются за голову: кадровый потенциал стареет, станки доверить некому. Крупные предприятия вынуждены создавать собственные учебные центры, нести эти расходы, потому что надежды на возрождение средне-специального образования в стране у них нет. Кто будет финансировать весь этот праздник? Вся надежда на незанятое население. Если поднять документацию и посмотреть, по каким расценкам служба занятости предлагает учебным центрам готовить кадры, волосы встают дыбом. Электрогазосварщик: начальная стоимость на аукционе - 3400 руб. за подготовку одного специалиста: это и теория, и практические занятия, и спецформа, и учебное оборудование. Токаря, которому, по идее, после окончания курсов предстоит работать на станке стоимостью в несколько миллионов, предлагается обучить всем тонкостям профессии за 5000 руб. Бухгалтера – за 1400 руб. Нужно бороться за повышение стоимости подготовки специалистов, которая сложилась вследствие недобросовестной конкуренции. Потому что сегодня госконтракты получают компании «Рога и копыта». В регионе большое число безработных, которые вынуждены содержать семьи на пособие, и шансов на трудоустройство без заветной «корочки» нет. У людей нет свободных денег, чтобы переквалифицироваться, получить новую специальность – даже по тому смешному прайсу, где нет позиций выше 10 тыс. руб. Мы предлагаем рассрочку на четыре месяца, и все равно то и дело возникают сложности. Положение просто плачевное. Мы стоим на этой передовой, гасим пожар. Грустно, конечно, когда приходит человек с дипломом врача, с опытом работы, учиться на электрогазосварщика. Но престиж профессии – это одно, а семью нужно как-то кормить. Вчерашние экономисты, юристы, менеджеры по продажам снова садятся за парты – это неизбежное следствие перегретости рынка. Если раньше самыми востребованными рабочими специальностями были каменщики, штукатуры, плотники, маляры, то сейчас на этих позициях произошло замещение приезжими из Средней Азии, и о квалификации вообще никто не вспоминает. Единственное, где сегодня гарантировано быстрое и успешное трудоустройство – электрогазосварщик (выпускаем каждый месяц порядка 20-30 специалистов) и токарь.