На новой производственной площадке «Любо-Дорого & Ко» происходит пожар, к фирме проявляют пристальное внимание налоговики. Руководство «Любо-Дорого & Ко» понимает, что конкуренты попытались устроит
«Любо-Дорого & Ко» — компания численностью 100 человек на стадии бурного роста. Недавно открыла свое производство, сбыт включает оптовый отдел и розницу (два собственных магазина). У предприятия есть сервисный центр, обслуживающий основной продукт — ТОВУС.
ТОВУС — универсальный продукт (название образовано от сокращения «товар-услуга»), спозиционированный как на частного, так и на корпоративного клиента.
Николай Сходняк
генеральный директор
Наталья Карпатская
финансовый директор
Равшан Нигматуллин
партнер, соучредитель
Николай Сходняк решает выплатить бонус менеджерам, но не целиком, а по результатам проделанной работы. Впредь — никаких поблажек. Он мотивирует Семерякова и Носырева на достижение показателей по валовой и чистой прибыли соответственно.
Самыми популярными решениями предыдущей серии, по результатам голосования на интернет-портале «ДК», стали предложения Руслана Сагидуллина, президента ГК «АСП», и Андрея Шуняева, директора производственной сети компании «Кров Трейд». Их поддержали по 40% проголосовавших на сайте.
Вечер Николая Сходняка проходил под
перепалку двух внутренних голосов, которые проявились с тех пор, как
Николай увлекся восточными единоборствами. Первый голос возник после
штудирования облегченных буддийских концептов и представлялся Сходняку
суровым басовитым китайским воином в шлеме. Второй голос внешне походил
на Джима Керри, носил розовый галстук и имел неустойчивый характер.
Внутренний диалог Николая был вызван вполне конкретным событием. По
пути с работы Сходняк вышел из машины, чтобы купить сигарет в киоске.
Но не успел он вынуть из кармана бумажник, как почувствовал удар по
руке: бумажник выпрыгнул из пальцев и ускользнул в руки пижонистого
тинейджера. Николай кинулся было вдогонку, но воришка мигом испарился в
толпе.
Ролевые ипостаси начали терзать директора «Любо-Дорого & Ко»
сразу же, в машине. Тип в галстуке нервно орал фальцетом что-то вроде:
«Куда ты смотришь, милиция!», колотил ребром ладони по рулю и костерил
ворье. Поднебесный воин невозмутимо гудел: «Ну подумаешь, несколько
тысяч ушли в космос, это всего лишь кочка на пути. Вон полтинник в
бардачке, на сигареты хватит».
Усилием воли приглушив дружеские голоса, Сходняк набрал скорость.
Тревога мучила его особенно рьяно уже пару дней, с тех пор, как в фирму
неожиданно нагрянула налоговая проверка. Неприступные инспекторы
несколько часов рылись в бумагах и проверяли баланс на прочность,
вызывая сердечные приступы финдиректора Натальи Карпатской. Визит налоговой приводил в недоумение главным образом потому, что инспекция приезжала буквально месяц назад.
Ход мыслей Николая прервал звонок Равшана Нигматуллина.
— Приезжай скорее в новый цех! — заорал он в трубку. — Горим!
— Горим? — тупо повторил Сходняк.
— У нас пожар, Коля. Давай сюда, — уже спокойнее ответил Равшан и вышел из эфира.
Когда Сходняк прибыл на новую производственную площадку, пожарная
машина уже уезжала. На пороге его встретил мрачный Нигматуллин. На
попытку Николая стрельнуть у него сигарету Равшан только сплюнул.
Вдвоем они отправились осматривать картину пожарища.
Вторая производственная площадка появилась в «Любо-Дорого & Ко»,
чтобы снизить риски зависимости от муниципалитета, угрожавшего
возможным повышением арендных ставок в старом цеху. Поэтому недешевое
производство нового ТОВУС-премиум начали на площадях в промзоне
ближайшего пригорода. Помещение принадлежало одной частной компании. В
перспективе «Любо-Дорого & Ко» планировала сдать старую площадку в
субаренду и перевести на новое место производство и остальной
продукции. Сходняк заходил в цех с замиранием сердца, поскольку неделю
назад здесь закончили монтаж новой немецкой линии стоимостью $200 тыс.
Рабочих в цехе уже не было, зато стоял смог и воняло горелыми
полимерами. Некоторые стены обуглились, пол был усыпан золой. Сквозь
дым Николай пытался разглядеть, пострадало ли оборудование.
— Слава богу, тут, кроме сторожа, уже никого не было, да и пожарные
приехали быстро, — подал голос Равшан. Он ждал только Сходняка, чтобы
приступить к допросу сторожа. — Скоро подъедет Сергей, начальник базы.
— Что сгорело?
— Сгорел наш ремонт. Станки вроде не задело.
Из смога материализовался сторож — крепкий общительный дед.
— Рассказывай, — строго кивнул Равшан.
— Сколько убытков-то, — разохался дед. — Я и не слышал ничего
толком. Все ушли, я обошел да ужинать стал. Вроде чего-то щелкнуло
внутри цеха-то, я внимания не обратил, а оттуда как начал дым валить. Я
пожарных сразу да вам звонить.
— Никого не видел?
— Нет-нет, никого. Только щелкнуло что-то.
— Есть кто дома? — с улицы донесся крик. Через минуту Сергей,
представитель фирмы-арендодателя, уже кашлял в кулак вместе с
остальными.
Место происшествия было осмотрено еще раз. Пройдя мимо
свежевыкрашенного пожарного уголка, сверкающего новенькими лопатами и
огнетушителями (его даже не задело огнем), все вышли глотнуть воздуха.
Смеркалось.
Сергей достал было сигарету, но, глянув на цех, передумал.
— Странно то, что больше всего обгорело фактически самое пустое
место в цехе. Замыкания не могло произойти, электроприборов там не
стояло, — принялся рассуждать Нигматуллин.
— Думаешь — поджог?! — не поверил Сходняк. — Да ну, кому это надо?
Равшан нахмурил густые брови. Сегодня утром ему наконец удалось
кое-что выяснить о причинах внезапного внимания налоговиков. Приятель
жены двоюродного брата Нигматуллина, работавший в районной ФНС,
рассказал, что, оказывается, кто-то слил инспекторам информацию о том,
что в ЛДК зарплата гендиректора 6 тыс. руб. и процветают серые
заработки. Выяснить, кто именно возводил напраслину на фирму, не
удалось. Поэтому Равшан склонялся к наименее приятному варианту
интерпретации происходящего.
— Влетели-то сильно? — поинтересовался Сергей.
— Ну Не меньше чем на 180 тыс.
— Да-а-а. А к нам тут просто с ножом к горлу лезут из-за этого цеха.
Продайте и все тут. Предлагают цену на 20% выше реальной, — протянул
арендодатель. — Заманчиво, но у нас же с вами договор долгосрочный
Равшан и Николай обменялись взглядами.
— И кто же такой щедрый?
— Да фирма юридическая какая-то То ли «Пинкор», то ли «Линкор»
— «Гленкор»! — Равшан выругался и присел на бетонную плиту. — Это же «дочка» «ТОВ Технолоджи»!!!
Татьяна Грехова
исполнительный директор «Центра международной торговли – Челябинск»
Наиболее простой, хотя не самый дешевый выход из ситуации – обращение к специализированной компании по защите. Если же Сходняк найдет в себе силы заняться этим самостоятельно, то для начала необходимо определить субъект интереса рейдеров.
Во время атаки рейдеры выбирают наиболее слабые стороны компании. В случае с «Любо-Дорого & Ко» такими сторонами рейдеры посчитали документооборот компании, арендуемую производственную площадку и персонал. Возможно, есть и другие слабости, поэтому именно здесь нужно сконцентрировать внимание. Средствами защиты в этой ситуации могут быть:
1. Поддержка порядка в документах компании.
2. Реструктуризация компании и выделение ее частей: управление, производство и сбыт – в независимые юридические лица. При этом важно продумать наиболее эффективное распределение активов.
3. Внедрение мер по защите внутренней информации компании.
4. Работа с топ-менеджерами и держателями активов с целью мотивации и сохранения их лояльности.
Несмотря на серьезный риск, в рейдерстве есть и плюсы – оно заставляет собственника и менеджеров более эффективно управлять системой и бизнес-процессами компании, тем самым делая компанию сильнее.
Татьяна Еремеева
директор компании «Покровъ»
В минимизации рисков компании одной управленческой интуиции мало, поэтому важно сочетать сразу несколько направлений защиты. Во-первых, нужно тщательно разложить «яйца по разным корзинкам»: несколько расчетных счетов, закрепление объектов недвижимости за разными юридическими лицами. Во-вторых, стоит поддерживать неофициальные отношения со своим банком, реестродержателем, налоговыми и правоохранительными органами, которые будут готовы в случае недружественных действий со стороны третьих лиц сообщить об этом. В-третьих, нужен алгоритм действий на случай непредвиденных обстоятельств.
На практике быстрорастущим компаниям приходится сочетать прозрачность и привлекательность для инвесторов с построением системы риск-менеджмента. Во внутреннем окружении нужен максимально этичный и доверительный корпоративный климат, при котором, например, совладелец компании Равшан мог бы и без виски своевременно обсудить проблемную ситуацию с партнером. В ближнем внешнем окружении нужно постоянно следить за состоянием рынка, проводить конкурентную разведку. Поручить эти функции нужно отдельному человеку или нескольким лояльным менеджерам. И последнее: готовность посмотреть за границы организации, на дальнее внешнее окружение может стать источником успеха и корпоративной безопасности.
Владимир Данилевский
управляющий партнер ЗАО «KEY-консалтинг» (юридическое партнерство «Бератор Групп»)
Систему защиты нужно строить по трем направлениям: информационному, правовому и силовому. Рейдеры почти никогда не обходятся без информисточника внутри предмета атаки. Выявить его трудно, но ограничить распространение важной информации реально. Публикации в СМИ, заявления реестродержателю, в ИФНС, милицию, ТПП, ФАС впоследствии помогут в суде.
Для правовой поддержки необходимо провести аудит учредительных документов, внести в них изменения, запрещающие отчуждение акций (долей) третьим лицам. Кроме того, стоит закрепить необходимость совершения обязательных дополнительных действий для совершения сделок с активами, помимо подписи директора. Целесообразно срочно наложить ограничения на акции (доли) в уставном капитале (для ООО) и ликвидное имущество компании. Сделать это можно с помощью подконтрольной сторонней компании и судебного решения, что максимально затруднит вывод активов.
Силовая поддержка антирейдерской защиты – это охрана руководства компании, важнейших документов и активов. Привлечь охранное предприятие нужно, но этого не всегда достаточно. Действенный способ защиты в случае появления у нападающей стороны подложного судебного решения – хорошие отношения с милицией и органами власти. Интеллектуально-организационная поддержка юридического консультанта-«корпоративщика» обязательна.
Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылкe. А еще нас удобно читать в Telegram и ВКонтакте.