Челябинские бизнесмены раскритиковали решение о сокращении квот на мигрантов

Квота на мигрантов в Челябинской области на 2015 г. сократилась в 10 с лишним раз (с 10 тыс. до 876 человек). Предприниматели Челябинска считают столь значительное урезание квоты ошибкой властей.

 

Сергей Кравчук, генеральный директор ГК «Уралкран»

 

Мы попытались оформить разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов (управление производством, внедрение новых технологий). И поняли, что это либо невозможно, либо очень сложно. Потому что заявку надо подавать заранее — за год. Ряда специалистов в России нет вообще. Мы обучаем сотрудников, но обучение занимает около 3–5 лет, что откидывает нас на 3–5 лет назад. Ни о каком росте производительности в ближайшие годы с такой политикой и речи быть не может. Области нужны мигранты, и мигранты высококвалифицированные. 

 

 

 

Никита Мирный, директор юридической компании «Мирный и партнеры»

 

Сокращение квоты негативно отразится на предприятиях области. У нас сейчас наплыв мигрантов из Украины. Поэтому им будет сложнее найти работу. Не секрет, что в области недостаток квалифицированных рабочих, и он частично восполнялся гражданами ближнего зарубежья. Сейчас эта возможность будет утрачена. Не могу сказать, почему власти решили сократить квоту. У них своя логика, которая часто не совпадает с логикой предпринимателей. Увеличивать квоту было необязательно, но стоило хотя бы оставить ее такой, какая есть. 

 

 

 

 

Людмила Соколова, директор агентства «Бизнес и Кадры»

 

Периодически к нам обращаются компании, которым нужны трудовые мигранты. Это компании, которые связаны со строительством, производством, торговлей. Они предлагают соискателям тяжелую ручную работу, на которую согласится далеко не каждый. Поэтому сокращение квот на мигрантов может сказаться отрицательно на таких компаниях. Ведь сегодня мало кто из соотечественников соглашается на тяжелую работу за низкую заработную плату. 

 

 

 

 

Вадим Платонов, генеральный директор ГК «Краснодеревщик»

 

Отношусь к сокращению квот негативно. Нашему предприятию нужны мигранты. Всего у меня работает 830 человек. Нам бы 25–30 мигрантов, которые согласны на низко-квалифицированный труд за сравнительно невысокую плату. Пытались оформить квоту, но бюрократия лишила нас этой возможности. Мы собирали документы — нам отказывали без объяснения причин. Чтобы хоть сколько-нибудь вменяемого человека закрепить на должности, приходится платить несоизмеримую зарплату. 

 

 

 

 

Андрей Фекличев, директор «СтройИнжиниринг»

 

Скорее всего, работать станет чуть сложнее, так как рабочих рук станет меньше. Соответственно, услуги для клиентов станут дороже. Мигранты, по моему опыту, очень трудолюбивы, дисциплинированны, с ними не возникает проблем. А наши бригады стоят очень дорого, и их не так много. Если же брать кого-то со стороны, то возникают проблемы с дисциплиной, с производительностью, с качеством. Увеличивать квоты не вижу смысла, но все-таки 800 человек — это капля в море. Они не способны удовлетворить потребность в рабочих кадрах.