В Челябинске протестировали новую систему контроля рабочих
Не только учёт рабочего времени и повышение дисциплины, но и безопасность: глава челябинского завода остался доволен экспериментом и планирует использовать цифровое решение во всех цехах.
«Ростелеком» провёл в Челябинске пилотные испытания собственной системы мониторинга персонала: площадкой для них стал сборочный цех Челябинского компрессорного завода, тестирование разработки под названием DiWo-Сontrol длилось два месяца.
Как пояснил директор Челябинского филиала ПАО «Ростелеком» Евгений Макагонов, система ежедневно фиксировала деятельность сотрудников по критериям «присутствие в рабочей зоне», «отсутствие в рабочей зоне», «активность в течение рабочего дня».
Мы снабдили персонал цеха метками и установили передвижные радары, сигнал с которых поступал на станцию и передавался по мобильным каналам связи. Новое решение позволило не только повысить уровень трудовой дисциплины, но и поднять производственные показатели, — утверждает он.
Глава ЧКЗ Денис Ялалетдинов рассказал, что эксперимент помог предприятию выявить «отстающих» сотрудников, а табельщики рабочего времени смогли значительно упростить себе жизнь благодаря автоматизации системы учёта.
Кроме того, у нас появилась возможность в режиме онлайн получать информацию о том, где находится сотрудник, что обеспечивает оперативность в управлении и повышает безопасность персонала в случае ЧП, — добавляет Денис Ялалалетдинов.
В дальнейшем аналогичная система контроля появится и на других производственных локациях Челябинского компрессорного завода.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Екатеринбург готов принять штабы госкомпаний. Это принесет ему 250-300 млрд руб. в год 
Требования к локализации такси в этом году не заработают, их отложили на семь лет 
«Кассовый разрыв — страшный сон предпринимателя, но его можно избежать» — Наталья Эйдинова 
Газопровод «Сила Сибири — 2» может быть построен к 2030 году