Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров

Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров
Иллюстрация: Ассоциацию ИТ-компаний Челябинской области

IT-индустрия в Челябинской области развивается и потребность в кадрах здесь постоянно растёт. Как южноуральские компании привлекают молодых специалистов?

Более 1000 студентов первых и вторых курсов из челябинских вузов и колледжей приняли участие в серии конференций «Войти в АйТи может каждый». Менеджеры, филологи и дизайнеры встретились с представителями предприятий, входящих в Ассоциацию ИТ-компаний Челябинской области: INTEC, Xpage, «Иннопро2020», «Цифровой Элемент», Napoleon IT, «Автоматизация бизнеса», IT-Park74.

Молодым специалистам из ЮУрГУ, УРК, ЧРТ, МИДИС, ЮУТУ и ЧЮК рассказали о том, как начать карьеру в отрасли информационных технологий не только без опыта работы, но и без «профильного» образования: по мнению организаторов конференций, стереотип о том. что в IT ждут только «технарей» давно устарел.

У молодых специалистов свежий взгляд, они могут приносить инновационные идеи для создания новых технологических продуктов, которые будут решать сложные задачи и улучшать качество жизни, — комментирует Дарья Голуб, организатор конференции и исполнительный директор Ассоциации ИТ-компаний.

Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров 1 Челябинские айтишники переманивают филологов и дизайнеров 2

Спикеры дали участникам советы по самопрезентации, раскрыли концепцию lifelong learning («век живи — век учись»), поделились секретами успешного трудоустройства, разобрав ключевые ошибки на собеседованиях и дав мастер-класс по созданию идеального резюме. Вакансию начинающие специалисты смогут найти с помощью новой платформы WorkerStart, которую презентовал глава digital-агентства INTEC Ярослав Голуб.

Цифровизация уже затронула многие сферы деятельности, а информационные технологии становятся неотъемлемой частью бизнеса, образования, науки и многих других областей. В связи с этим возрастает потребность в квалифицированных кадрах. Именно поэтому мы разработали платформу, которая позволяет молодым специалистам найти подходящий вариант стажировки или работу в лучших IT-компаниях региона, — сообщил он.

По итогам участия в конференции 35 самых активных студентов были приглашены на ужин для непосредственного общения с руководителями предприятий: из них 12 получили приглашение на стажировку, а пять — предложения о трудоустройстве.

Ранее на CHEL.DK.RU
В Челябинской области помогут стартаперам получить аккредитацию Минцифры

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Яндекс.Дзен и Яндекс.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылкe. А еще нас удобно читать в Telegram и ВКонтакте.

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.