
Около 300 экспертов «Делового квартала» выбирают победителей премии «Человек года — 2023». Голосование проводится со 2 по 23 октября. Участники рассказали о том, как определяют лучших в номинациях.
В этом месяце определится список лидеров экспертного голосования. Однако интрига будет бережно храниться еще месяц: имена лауреатов назовут топовые чиновники и бизнесмены Челябинской области на торжественной церемонии 23 ноября. Она состоится в бизнес-холле Центра международной торговли.
В этом году премия будет вручаться в 13-й раз. Подготовка к главному событию в деловой жизни Челябинска началась в апреле. На первом этапе более 150 предприятий и компаний Челябинской области были заявлены на участие. Активно выдвигали лучших управленцев отраслевые министерства, ведомства, общественные организации, предлагал кандидатуры и сам бизнес. В сентябре участники экспертного клуба «Делового квартала» определили шорт-лист премии, в который вошли 45 номинантов. В этом году статуэтки вручают в девяти номинациях: «Промышленность», «Инвестпроект года: крупный бизнес», «Инвестпроект года: малый и средний бизнес», «Экспорт: самая широкая география», «Импортозамещение в IT», «Научно-производственная кооперация», «Профориентация и кадры», «Туризм и гостеприимство», «Семейный бизнес». Десятого лауреата определит редакция издания.
Александр Гончаров, исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области, уполномоченный по правам предпринимателей региона
«Всё зависит от того, в какой отрасли работает номинант. Если это IT, то учитываются новизна программ, передовые технологии, примеры внедрения разработок на практике, в производстве. Что касается других отраслей, то важна экономическая эффективность деятельности предприятий. У строительных компаний учитывается объем ввода жилья. Если говорить о крупных компаниях, то для меня важно, чтобы у них были хорошие инновационные и социальные проекты. Словом, есть целый комплекс критериев. Когда предприятие им соответствует, то его владелец достоин того, чтобы за него голосовать».
Наталья Огаркова, руководитель проектного офиса по улучшению делового климата Министерства экономического развития Челябинской области
«Благодарю “Деловой квартал” за возможность принять участие в голосовании. Прежде всего это большая ответственность. Кандидаты достойные, выбор сложный. Хотелось бы отметить отдельно тех, кто не забывает про социальную ответственность бизнеса, про кооперацию, активно внедряет инновационные разработки, повышает наукоемкость производства, создает новые рабочие места».
Олег Витковский, президент Уральского экономического союза, собственник федеральной сети «Маркер Игрушка»
«При голосовании я учитываю то, как номинант реализовывает свои инвестпроекты на территории Челябинской области и открывает филиалы в других регионах, продвигая свой бренд. И для меня важно, чтобы при этом он прославлял наш край, чтобы собирал налоги со всей страны и нёс их домой, в Челябинск.
Еще я смотрю на то, каким образом бизнес зарабатывает свой капитал. Можно, условно, добывать полезные ископаемые или получать прибыль на ставках, курсах, а можно создавать интеллектуально сложный продукт. Так вот я больше ценю трудолюбивых и интеллектуальных предпринимателей, создающих собственный продукт.
Если брать торговые компании, то принцип моей оценки такой же: важно, чтобы они не только продавали, но и производили востребованный продукт, который выходит на федеральный рынок. И основное производство должно быть локализовано в Челябинской области, потому что здесь есть компетенции».
Станислав Ахмедзянов, директор компании «IBC Недвижимость»
«Для меня главное при голосовании — отделить масло от воды. То, как та или иная компания презентует себя, не всегда соответствует реальному положению дел. Хорошая презентация всегда высвечивает положительные стороны, а я же дополнительно смотрю, как компания ведет себя на рынке, какими ценностями руководствуется в своей работе.
Не менее важно и то, как владельцы организации поступают в сложные времена, какие принимают решения, насколько часто меняется руководящий состав компании. Я обращаю внимание на отзывы сотрудников. Это те вещи, которые помогают понять истинное лицо компании. Кто-то садит цветы и поддерживает детишек, но не кричит об этом, а другие говорят, но не делают».
Все новости и полезная информация о премии доступна в специальном разделе на сайте CHEL.DK.RU.