С чего начать формирование бренда работодателя?

Если вы ещё не задумывались над HR-процессами в принципе и поступали в этом вопросе интуитивно, лучше придерживаться последовательного плана, уверены в Нh.ru, сайте для поиска работы и сотрудников.

Во-первых, узнайте, какое впечатление вы как работодатель производите сейчас: выясните мнение действующих сотрудников и соискателей, изучите отзывы в соцсетях.

Во-вторых, узнайте больше о своей целевой аудитории и о том, что именно может привлечь её в вас.

В-третьих, детально продумайте план продвижения компании и систему коммуникации с теми, кто на вас работает и хотел бы работать.

Аналитическая работа предстоит серьёзная, но благодаря ей вы будете точно понимать, кто вы и что вам нужно, чтобы стать ещё лучше. А главное — как к этому прийти. И наконец, самая приятная новость в том, что не нужно проделывать этот путь в одиночку — можно привлечь профессионалов и использовать проверенные инструменты для работы с брендом и репутацией. Какие есть варианты?

• бренд-центр Нh.ru — там соберут данные, на основе которых помогут с позиционированием на рынке труда;
• рейтинг работодателей России Нh.ru — когда будете готовы, заявите о себе и поборитесь за лидерство. Не только победа, но и участие пойдёт имени компании на пользу (подходит компаниям численностью 100+ сотрудников);
• премия HR-бренд — конкурс HR-проектов, где вы можете представить свой опыт, стать трендсеттером и заявить о себе ещё увереннее.

Премия HR-бренд — это легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом. Вокруг Премии год от года формируется профессиональное сообщество, в котором специалисты и эксперты обмениваются опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса, — добавляет руководитель пресс-службы Нh.ru Анна Осипова.

Познакомиться с лучшими проектами Премии HR-бренд, а также подать заявку на участие можно на сайте проекта Нrbrand.ru.

Реклама, Hh.ru, ERID: LjN8KTriB