В Челябинской области все меньше свободных рук, особенно рабочих. Рынок труда в июне

В июне в большинстве регионов УрФО возросло число вакансий, а резюме, напротив, стало меньше. Во всех регионах Большого Урала работодатели предлагают в среднем даже больше, чем ожидают кандидаты. В Челябинской области следующая тенденция: по сравнению с количеством резюме вакансий на одну меньше. По уровню кадрового голода регион сравнялся со Свердловской и Курганской областями.

Самым высоким остается уровень конкуренции за вакансии в Тюменской области, ХМАО и в Оренбургской области – более 4 кандидатов на место. В остальных регионах на рынке труда сейчас диктуют правила работники – кадров нужной квалификации явно не хватает.

Самый сбалансированный рынок – в Свердловской области. В Кургане ждут специалистов из других регионов. Во всех регионах Большого Урала работодатели предлагают в среднем больше, чем ожидают кандидаты. Самый большой разрыв в июне в Курганской области – 27%, далее идет Тюменская область (без АО) – 16%. Самый сбалансированный рынок – в Свердловской области, где разрыв всего 6%

По данным HH.RU в июне уровень конкуренции на рынке труда среди специалистов продолжил снижаться в большинстве регионов Большого Урала. Вакансий становится больше, а резюме – меньше. В Республике Башкортостан, Пермском крае и ЯНАО рынок труда складывается в пользу работника, и уровень конкуренции за месяц снизился еще сильнее. В Свердловской и Курганской областях соотношение вакансий и резюме за месяц не изменилось, эти регионы продолжают ощущать дефицит кадров, — сообщили специалисты Soinvest.

Во всех регионах продолжается сокращение уровня регистрируемой безработицы. Самый низкий уровень остается в Тюменской области – 1,1%, на втором месте – Челябинская область – 1,3%. Самый высокий уровень по-прежнему в Курганской области, но за месяц он снизился с 4,1% до 2,8%.

Уровень занятости (отношение тех, кто работает, к общему числу населения в трудоспособном возрасте) в среднем по РФ составляет сейчас 64,4%. До пандемии этот показатель был равен 65,2%. Уровень занятости в Челябинской области традиционно выше, чем с соседних регионах и в среднем по РФ. При этом в текущем году есть явная динамика к его дальнейшему росту: сейчас занятыми себя считают 67% тех, кто старше 15 лет. Свободных рук в регионе все меньше, особенно рабочих. Самый низкий уровень занятости – в Курганской области – 55%. Ниже среднего по РФ остается уровень занятости в остальных регионах Урала, и за месяц изменений практически не случилось.