Подписаться
Курс ЦБ на 08.07
72,17
81,46

Два челябинских вуза вошли в рейтинг технических вузов по уровню зарплат выпускников

Два челябинских вуза вошли в рейтинг технических вузов по уровню зарплат выпускников
Иллюстрация: Pixabay

Южно-Уральский государственный университет и Челябинский государственных университет вошли в рейтинг вузов России по уровню зарплат в IT-области молодых специалистов.

Рейтинг, в который вошли 59 вузов, составлен исследовательским центром Superjob на основе сравнения среднего уровня зарплаты, на которую может претендовать в Москве выпускник российских высших учебных заведений, получивший диплом в течение пяти последних лет.

В пятерке лидеров рейтинга за год произошли заметные изменения — впервые на число лидеров поднялся вуз из Санкт-Петербурга. Неизменный лидер рейтинга — Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет) со средними зарплатами выпускников 180 тыс. руб. в месяц. На второе место к Московскому государственному техническому университету имени Н.Э. Баумана поднялся Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (Университет ИТМО) — выпускники уже в первые пять лет после окончания вуза зарабатывают в среднем по 160 тыс. руб. На третьей строчке, как и в прошлом году, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (155 тыс. руб.).

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) поднялся на один пункт вверх и занимает восемнадцатое место со средними показателями зарплат выпускников в размене 83 тыс. руб. в месяц. Двадцатое место рейтинга разделили Тюменский государственный университет, который опустился с девятнадцатого места,  и Челябинский государственный университет — средние показатели зарплат выпускников составляют 80 тыс. руб. в месяц.

«Любой авторитетный вуз постоянно мониторит запросы рынка труда и сотрудничает с работодателями. Это важно и в контексте формирования актуальных направлений обучения, и в организации учебного процесса, когда к нему привлекаются приглашённые практики, и, конечно, в последующем трудоустройстве выпускников. Причём важно действовать на опережение, учитывать прогнозы экспертов и открывать набор на те программы, выпускники которых будут востребованы уже завтра. Так появляются новые специальности — например, бизнес-информатика, которая сочетает в себе несколько наук и является остро востребованной сегодня», — прокомментировала начальник управления по связям с общественностью ЧелГУ Анастасия Гусёнкова.

Мария Логинова

Самое читаемое
  • В минэкономразвития Челябинской области одобрили проект строительства ГОКаВ минэкономразвития Челябинской области одобрили проект строительства ГОКа
  • Агрохолдинг Андрея Косилова сокращает сотрудников в Свердловской областиАгрохолдинг Андрея Косилова сокращает сотрудников в Свердловской области
  • «Работают только с вашего пинка». Челябинцы записали Текслеру видеообращение«Работают только с вашего пинка». Челябинцы записали Текслеру видеообращение
  • Шесть производителей молока в регионе получат субсидииШесть производителей молока в регионе получат субсидии
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.