Елена Мицих, главный редактор CHEL.DK.RU:
Когда в помещении появляется ёлка, сверкают огни гирлянд, комнату наполняет запах мандарин, то чувство тревоги уступает место препраздничному волнению. Всё, что мы собирались сделать в этом году, либо уже реализовано, либо найдены новые решения в каждой конкретной ситуации. Остается подводить итоги, строить планы на 2025-ый и поздравлять друг друга с наступающим Новым годом. Давайте сделаем это вместе!
«Деловой квартал» запускает свой новый спецпроект «Деловая ёлка». На правах главного редактора бизнес-издания делюсь своим видением итогов года и пожеланиями в адрес читателей и партнеров «ДК».
2024 год оказался насыщенным событиями. Государственный оборонзаказ, развитие импортозамещающих производств и уход иностранных конкурентов с российского рынка, наличие мер поддержки для традиционно промышленного региона дали положительный эффект. Это рост производства, новые инвестпроекты, укрепление материально-технической базы предприятий, повышение зарплат работникам. Уникальность челябинского бизнеса в том, что предприниматели умеют не сдаваться перед трудностями и находить новые решения даже в период высоких ставок по кредитам, кадрового дефицита, большой инфляции и уже ставшего привычным санкционного давления. И это вселяет веру в дальнейшее развитие региона, повышение благосостояния его жителей.
Впрочем, предприниматели говорят, что легких и прогнозируемых времен в современной истории вряд ли было много. Бизнес — это всегда риск, поиск новых подходов и стимул для выработки креативных и смелых подходов, это основа прогресса.
В этот Новый год мы желаем предпринимателям достижения поставленных целей, освоения новых рынков, формирования крепких профессиональных команд и наличия надежных деловых партнеров, а также полезных открытий и изобретений, позитивных новшеств и эффективной поддержки.
В этом году «Деловой квартал» провел масштабный форум «Будущее города: точки роста — 2024», оpen-air Business Residence и премию «Человек года», а также более десятка бизнес-завтраков и заседаний экспертных советов. Участниками мероприятий стали около1,5 тыс. человек. Мы опубликовали 2,3 тыс. новостных заметок и около 300 интервью с первыми лицами южноуральских компаний и руководителями органов власти, экспертами и лидерами общественности. CHEL.DK.RU продолжит рассказывать о главных событиях в деловой жизни региона и делиться с читателями историями успеха местных бизнесменов, освещать волнующие проблемы.
Страничка нашего портала, на которой вы сейчас находитесь, станет нашей новогодней «Деловой ёлкой», которую украсят истории успеха южноуральских компаний. Пусть таких ярких «шаров» с каждым годом становится всё больше и светят они всё ярче!
Константин Крымский, генеральный директор компании «Инженерные сети — Интеграция»
2024 г. запомнился большим количеством работы. Наша компания выросла как с точки зрения коллектива, так и с точки зрения выручки. Год был достаточно ярким, приходилось решать интересные задачи, в том числе и абсолютно новые для нас. Мы сделали первые шаги к выходу на международный уровень. В начале 2024-го создали дочернее предприятие в Таиланде, а в конце года — в Узбекистане. При поддержке правительства региона участвовали в выставке в павильоне Челябинской области в Минске (Республика Беларусь). Несмотря на фактический численный рост сотрудников компании, в прошлом году мы, как и многие другие предприятия, столкнулись с проблемой человеческого ресурса: не хватает специалистов на всех уровнях, к сожалению. Надеемся в 2025-м решить эту проблему, как и вопрос санкционных ограничений, которые дошли и до предприятий малого и среднего бизнеса. В 2025 г. я желаю всем динамичного развития, здоровья, согласия, чтобы потенциал и труд жителей Челябинской области использовался в мирном русле.
Екатерина Карпенко, директор и управляющий партнёр рекрутингового агентства «ТИРС»
Чем был труден 2024 для рекрутинга? Для многих компаний осознанием того, что рынок труда принадлежит сотрудникам, отсутствие конкурса и выбора соискателей – для многих руководителей отныне это реальность. Из суровой реальности рынка труда: источники пополнения рабочей силы исчерпаны: безработица на минимуме, привлечение молодёжи снижает качество их обучения, трудовая миграция не решает проблему, а даже создаёт социальную напряжённость. Как сказал один наш клиент, директор крупного производственного предприятия: «Я понял, что выбирать больше не могу, выбора работников просто нет, и поскольку мне очень нужны люди, я готов набирать всех, кто просто хочет работать, и буду их учить всему». Он обозначил главный тренд на ближайшие 10 лет: «Просто нужны люди», а значит на первое место выходят программы наставничества, обучения, методы «передачи знаний и навыков прямо на рабочем месте». Секрет успеха адаптации? Покажите людям, что вы действительно их ждали, вы им рады, и вы готовы в них вкладываться. Временем, силами, вниманием, деньгами, оборудованием. Большинство наших клиентов очень быстро перестраиваются, и осваивают действительно новаторские программы по развитию кадров.
Станислав Боронин, генеральный директор федеральной сети «Фианит-Ломбард»
Пожалуй, самое важное достижение в уходящем году — то, как мы достойно решили проблему дефицита кадров. С этим вызовом в 2024-м столкнулись многие компании. Нам удалось удержать сотрудников благодаря грамотным действиям. Был принят целый комплекс мер, включающий возможность поднятия заработной платы, а также весь спектр дополнительных социальных программ, которые мы внедряем.
Значимым событием в этом году стал для нас 30-летний юбилей компании. Таким солидным возрастом могут похвастать далеко не все компании в России. Ну а южноуральцам и руководителям бизнеса в новом году я пожелаю сил и энтузиазма, энергии для того, чтобы решить те проблемы и вызовы, которые ожидают нас в будущем. Желаю, чтобы мы все с честью, достоинством и силами преодолели эти испытания.
Алексей Ципордей, генеральный директор компании «Вита Трэвел»
В уходящем году возобновили нашу экспансию в другие регионы, к филиалам в Екатеринбурге и Москве добавился и питерский офис. В наступающем году желаю предпринимателям и руководителям успешно пройти новые ожидающиеся вызовы в экономике и помнить, что успех гораздо больше зависит от команды, нежели от внешних факторов. От имени наших сотрудников хочу пожелать всем домашнего тепла, легкости при решения задач и продолжения пути к намеченным целям.
Филипп Сапожников, директор Челябинского филиала «БКС Мир инвестиций»
Компания «БКС Мир инвестиций» успешно завершает 2024 год, адаптировавшись к сложным геополитическим условиям.
В уходящем году мы запустили новые финансовые продукты, провели полезные мероприятия для клиентов и привлекли больше частных инвесторов. «БКС Мир инвестиций» продолжает обеспечивать стабильный сервис, качественную экспертизу и возможности для инвестирования в широкий набор активов.
Поздравляем всех с наступающим Новым годом! Желаем вам финансового благополучия, удачных инвестиций и новых возможностей для роста вашего капитала. Пусть наступающий год будет полон приятных сюрпризов и успешных сделок.
Сергей Пахомов, генеральный директор «Группы Голос»
Одна из главных ценностей нашей компании — человек. С этой точки зрения важными достижениями можно назвать попадание в рейтинг 200 лучших работодателей России по версии HeadHunter и диплом финалистов международной премии CX Awards в номинации «Корпоративная культура». С одной стороны, это признание нашего вклада в создание комфортных условий для сотрудников. С другой — в условиях дефицита кадров способность привлекать и удерживать специалистов становится ключевым фактором успеха для бизнеса.
Благодарен каждому сотруднику за его труд. В 2025 г. хочу пожелать нам всем определенной сплоченности, энергии и оптимизма. Очень важно, чтобы все те, кто участвует в создании жилья и среды в целом — не только строители, но и сотрудники банков, администраций — чтобы мы, видя текущие обстоятельства, понимали, что от слаженности во многом зависит то, насколько успешно мы пройдем этот путь. Я верю, что в итоге всё будет хорошо, потому что это в интересах всех сторон, и следующий год будет уже годом подъема.
Валентин Корытный, основатель компании «DAN-Недвижимость»
Уходящий год принес риелторам и застройщикам немало волнений. Мы видели, как менялась ключевая ставка ЦБ РФ, как дорожала ипотека. Но рынок недвижимости не застыл. Жизнь меняется, и у людей всё так же возникает необходимость покупать и продавать жилье, земельные участки, коммерческие объекты. Условия непростые, но в выигрыше останется тот, кто сможет преодолеть это пике и будет адаптироваться к изменениям. Сейчас самое время вкладываться в кадры, усиливать команду лучшими в своей профессии, и мы этим активно занимаемся.
Пусть в новом году всё получится у тех, кто задумал переезд, строительство дома или вложение средств в недвижимость. Главное – поставить цель и искать средство к ее достижению. Ну а мы, компания «DAN-Недвижимость», всегда будем рады помочь в этом!
Ирина Старикова, основатель бренда BEAUTY CLUB SI
В бьюти-сфере я работаю 24 года, и сложно подсчитать, сколько раз за это время мне говорили: «Для твоих идей сейчас не время». Но жизнь показывает, что лучшее время — это только здесь и сейчас. Если бы я послушала тогда тех, кто сомневается, то у меня не было бы собственной франчайзинговой сети студий BEAUTY CLUB SI, не было бы клиентов, которые могут прийти к нам всей семьей. Я бы не создала учебный центр для мастеров и не смогла бы запустить собственную линейку уходовых средств для волос. А самое главное — у меня не было бы команды, где ценят взаимную поддержку, искренность и теплое семейное общение.
Надежда Булатова, директор оздоровительного центра «Термы Александрия»
Новые услуги для красоты и здоровья — идеальный повод заглянуть в оздоровительный центр «Термы Александрия»!
Каждый год — это новые вызовы и возможности. Уходящий 2024-й не стал исключением. Он принес нам много изменений, трансформаций и достижений, которыми мы рады поделиться с вами. За этот год в оздоровительном центре «Термы Александрия» появилось множество новинок, которые сделают ваш отдых еще более комфортным, а оздоровление — эффективным.
За этот срок мы проделали большую работу: открыли две игровые детские комнаты, закончили капитальный ремонт нашего ресторана.
Хочу пожелать читателям «Делового квартала», чтобы каждый занимался тем делом, которое ему действительно по душе, и получал за него достойную плату. Ну а мы по-прежнему будем делать всё, чтобы наши гости хорошо отдыхали, заряжались силами и хорошим настроением!
Антон Кальянов, управляющий компанией «Геокад Южный Урал»
В наступающем году хочу всем пожелать здоровья: физического и ментального, чтобы были силы справляться со всеми трудностями, если такие попадутся на вашем пути. Пусть удача всегда будет с вами! Ставьте высокие цели и добивайтесь их в 2025 году! А сам Новый год желаю всем встретить в атмосфере уюта и тепла в тесном семейном кругу.
Ольга Попова-руководитель Консалтинговой компании «Лигал Эксперт», юрист-эксперт, биодинамический коуч подводил итоги года
Многие называют 2024-й очень непростым годом: были потери и потрясения, кто-то столкнулся с большими финансовыми трудностями или чередой сложных ситуаций, которых не было никогда. Просто 2024-й — год начала глобальных преобразований во всех сферах нашей жизни, а человеку всегда сложно принять изменения, особенно настолько кардинальные. Так, как мы привыкли, больше не работает. Пытаясь как обычно решить проблему, быстро бегая и много делая, мы будем лишь усугублять ситуацию. Именно это и показал 2024-й. С благодарностью провожая этот на самом деле замечательный год, желаю всем читателям «Делового квартала» в 2025-м максимально сфокусироваться на себе, на своем состоянии, проявлять свою индивидуальность, заниматься творчеством в любых формах и вспомнить свои давние нереализованные мечты — время для них пришло. Все события, которые с нами случаются, — про то, что меняться важно нам самим, и для этого не надо быстро бегать и много делать, как раз наоборот. Фокус на себе открывает неиссякаемый ресурс, позволяющий легко проходить все турбулентности, справляться самому и помогать тем, кто рядом.