Премия «Человек года — 2023»

Крупный бизнес, динамика роста финансовых показателей и объемов производства, реализованные проекты по модернизации производства и запуску новой продукции, применение инновационных технологий, вклад предприятия в формирование технологического суверенитета, признанное высокое качество продукции, социальная ответственность.

Оценивается: объем собственных средств, вложенных в развитие бизнеса, и привлеченных инвестиций, значимость инвестиционного и инфраструктурного проекта для экономики города/региона и развития самого предприятия, экономическая состоятельность инвестиционного проекта, ожидаемый эффект от реализации бизнес-проекта, востребованность результатов реализации бизнес-проекта, освоение новых видов продукции и услуг, имеющих высокие социально-экономические показатели, численность предоставляемых рабочих мест.

Уникальность идеи реализованного проекта, значимость с точки зрения развития компании и отрасли в целом, экономический эффект от реализации проекта.

Оценивается продукт — программное обеспечение/программно-аппаратный комплекс. Конкурентоспособные IT-решения для бизнеса в разных отраслях, созданные IT-компаниями из Челябинской области. Наличие аккредитации в Минцифры РФ в качестве IT-компании (или наличие у компании продукта в реестре отечественного ПО), рост выручки от реализации ПО и ПАК, актуальность разработки (заместили иностранное, обеспечили кибербезопасность), вклад в развитие IT-сообщества (курсы, конференции, обучение подрастающего поколения).

Реализованные в течение последних двух лет проекты (или проекты высокой степени готовности) в сфере индустрии гостеприимства и туризма. Участниками могут быть индивидуальные предприниматели, юридические лица, зарегистрированные в соответствии с законодательством РФ в Челябинской области и осуществляющие свою деятельность в сфере туризма на территории Челябинской области. Оценивается значимость проекта с точки зрения вклада в улучшение сферы услуг в регионе, эффективности работы, его влияние на развитие туристической инфраструктуры, формирование туристического имиджа региона. Под проектом понимается создание новой точки притяжения туристов: качественных объектов размещения (разных форматов), модернизация существующих средств размещения (не позднее 2021 года), благоустройство природных объектов, создание новых мест отдыха и развлечений на территории Челябинской области (музеи, фестивали). Внедрение новых подходов и технологий обслуживания, которые повышают эффективность работы предприятий туристического комплекса региона.

Эффективное взаимодействие компаний и предприятий с образовательными организациями (вузы и ссузы), интеграция образования и производства, инвестиции предприятий в разработку и реализацию образовательных программ учебных заведений города и области или наличие собственных программ по подготовке кадров, внедрение профориентационной работы в организации/ учреждении; количество подготовленных квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена в 2022 году, содействие в трудоустройстве молодых специалистов. Потенциальные участники: представители образовательных кластеров области, наставники на производствах, участники проекта «Профессионалитет». Оценивается эффективность методов подготовки специалистов.

Успехи в развитии экспорта продукции (рост объемов экспортных поставок, увеличение числа иностранных покупателей в разных странах в 2022г.), расширение ассортимента, развитие сети представительств в других странах, известность бренда за пределами региона, расширение географии поставок, признанное высокое качество продукции (наличие сертификатов качества, наград), собственное производство экспортного товара.

Оценивается продукт, который является результатом совместной работы предприятия и научных организаций (и/или вузов) в сфере исследований и разработок с целью создания инноваций. Внедрение научно-технических результатов в производство, вывод на рынок высокотехнологичной наукоемкой продукции. Оценивается: объем инвестиций, количество ученых, задействованных в исследовании, потенциал проекта, актуальность и востребованность разработки с точки зрения рынка, экономический эффект от внедрения разработки, создание на базе вузов специализированных лабораторий.

Субъекты предпринимательства, осуществляющие семейный бизнес на территории Челябинской области. Учитывается деловая репутация бизнес-семьи, успешность компании/предприятия, уникальность создаваемой продукции/ качество оказываемой услуги. Для субъектов МСП с численностью сотрудников до 15 человек количество членов семьи — работников (включая индивидуального предпринимателя, учредителя (учредителей) должно составлять не менее 2 работников. Для субъектов МСП с численностью сотрудников более 15 человек количество членов семьи — работников (включая индивидуального предпринимателя, учредителя (учредителей) должно составлять не менее 4 работников. Количество учредителей — членов семьи должно составлять не менее 50 % от общего количества.

Надотраслевая премия