500 молодых специалистов поборются за 50 вакансий правительства Челябинской области

На Южном Урале стартует конкурс «Команда МЭР 2.0». Финалисты получат работу в областном правительстве и будут развивать экономику области до 2035 года.

Министерство экономического развития Челябинской области объявило открытый конкурс «Команда МЭР 2.0» для отбора 50 амбициозных жителей региона. Финалисты будут развивать приоритетные направления и проекты экономики региона. Курирует «Команду МЭР 2.0» вице-губернатор Челябинской области Руслан Гаттаров.

«Мы ищем людей, у которых горят глаза, которые знают, как сделать наш регион экономически передовым», – сообщил г-н Гаттаров.

Кадры для будущего развития Южного Урала будут в четыре этапа. Сначала потенциальный участник должен заполнить анкету на сайте Министерства экономического развития.

Вторым этапом станет написание эссе, в котором нужно будет изложить аналитическое мнение об экономическом будущем региона. Темами для эссе станут основные направления развития области: промышленность, инвестиции, подготовка инфраструктуры к саммитам ШОС и БРИКС. Кроме того, участник сможет написать о новых возможных путях развития региона вплоть до 2035 года.

Заочные испытания закончатся до 10 июля. Последние два этапа отбора будущих специалистов Минэконома пройдут в очной форме в виде творческих испытаний: ролевых игр, выступлений, тренингов.

Ожидается, что в «кастинге» примут участие примерно 500 молодых специалистов, а около 50 из них войдут в «Команду МЭР 2.0», т.е. получат работу в минэкономразвития региона.

«Мы рассчитываем не только на жителей крупных городов, но и на талантливых молодых людей из глубинки области», – подчеркивает министр экономического развития региона Сергей Смольников.

Автор: Екатерина Омельченко